Personalista - 120 hodin
Obsah kurzu
Přijďte si doplnit či zvýšit odbornou kvalifikaci potřebnou k efektivní práci personalisty.
Délka kurzu: 120 hodin
Název a číslo akreditace MŠMT ČR: Personalista, 4420/2015-1/179
Vstupní předpoklady: věk nad 18 let, ukončené středoškolské vzdělání, základy obsluhy osobního počítače
Z obsahu kurzu:
Naučíte se vykonávat dílčí personální práce a pracovněprávní úkony podle stanovených postupů a pravidel.
Budete moci zajišťovat jednotlivé úseky personální agendy i komplexní personální agendu a sestavovat programy personálního a sociálního rozvoje i způsoby jejich naplnění.
Osvojíte si pracovněprávní záležitosti spojené se vznikem, průběhem a ukončováním pracovního poměru včetně provádění náboru a příprav přijímacích a konkurzních řízení.
Ovládnete základy praktické psychologie osobnosti, které dokážete aplikovat v reálných situacích, naučíte se rozpoznávat různé typy osobností a osvojíte si problematiku motivace.
Budete prakticky využívat motivační teorie a zjistíte, jak vhodně motivovat pracovníky.
Dokážete vést personální evidenci a kompletovat pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace.
Naučíte se sestavovat motivační i vzdělávací plány pro zaměstnance a zajišťovat jejich další vzdělávání v kurzech, školeních a dalšími formami vzdělávání, popř. i potřebnou rekvalifikaci, včetně jejich organizace.
Absolvent získá veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace -
http://narodnikvalifikace.cz/kvalifikace-478-Personalista/revize-479
Obsah kurzu
Přijďte si doplnit či zvýšit odbornou kvalifikaci potřebnou k efektivní práci personalisty.
Délka kurzu: 120 hodin
Název a číslo akreditace MŠMT ČR: Personalista, 4420/2015-1/179
Vstupní předpoklady: věk nad 18 let, ukončené středoškolské vzdělání, základy obsluhy osobního počítače
Z obsahu kurzu:
Naučíte se vykonávat dílčí personální práce a pracovněprávní úkony podle stanovených postupů a pravidel.
Budete moci zajišťovat jednotlivé úseky personální agendy i komplexní personální agendu a sestavovat programy personálního a sociálního rozvoje i způsoby jejich naplnění.
Osvojíte si pracovněprávní záležitosti spojené se vznikem, průběhem a ukončováním pracovního poměru včetně provádění náboru a příprav přijímacích a konkurzních řízení.
Ovládnete základy praktické psychologie osobnosti, které dokážete aplikovat v reálných situacích, naučíte se rozpoznávat různé typy osobností a osvojíte si problematiku motivace.
Budete prakticky využívat motivační teorie a zjistíte, jak vhodně motivovat pracovníky.
Dokážete vést personální evidenci a kompletovat pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace.
Naučíte se sestavovat motivační i vzdělávací plány pro zaměstnance a zajišťovat jejich další vzdělávání v kurzech, školeních a dalšími formami vzdělávání, popř. i potřebnou rekvalifikaci, včetně jejich organizace.
Absolvent získá veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace -
http://narodnikvalifikace.cz/kvalifikace-478-Personalista/revize-479
