Ekonom práce - 100 h

Délka kurzu: 100 hodin

Název a číslo akreditace MŠMT ČR: Ekonom práce, 4422/2015-1/180

Vstupní předpoklady: věk nad 18 let, ukončené středoškolské vzdělání, trestní bezúhonnost

Z obsahu kurzu:

Získáte orientaci ve vztazích mezi zákoníkem práce, kolektivní smlouvou vyššího stupně, podnikovou kolektivní smlouvou a mzdovým předpisem.

Osvojíte si pravidla týkající se odměňování, pracovní doby a doby odpočinku a budete umět sestavit mzdové části kolektivní smlouvy – ukážete si požadované formy a nejčastější zaměření obsahu.

Naučíte se počítat jednotlivé složky mzdy a poznáte vztahy mezi nárokovými složkami a motivačními složkami mzdy/platu.

Poznáte zásady postupu při interní kontrole uplatňování mzdového/platového předpisu a dodržování mzdových předpisů a předpisů o rozvrhu a evidenci pracovní doby.

Budete umět zpracovat pracovní smlouvu na danou pozici a zdůvodnit použitou formu odměňování. Osvojíte si definici tzv. benchmarkingu a naučíte se tuto metodu provádět s různou formou odměňování.

Dále zjistíte účel a cíl mzdových rozborů a kalkulací, naučíte se jejich rozdělení podle formy mzdy a skupin zaměstnanců. Budete umět vypočítat celkový vývoj průměrného výdělku dané profesní skupiny zaměstnanců a také fluktuaci a nemocnost zaměstnanců.

Poznáte nejčastější druhy variabilních složek mezd, jejich základní rozdělení a způsob používání, budete umět vyhodnotit konkrétní prémiový ukazatel na daném pracovišti a spočítat příslušnou měsíční prémii

Osvojíte si principy systémů pro hodnocení složitosti odpovědnosti, namáhavosti a dalších hledisek u pracovních pozic.

Pomocí praktických ukázek si vyzkoušíte příklady výstupů a způsob ověření správného nastavení mzdového softwaru.

Naučíte se charakterizovat obsah smlouvy o mzdě pro člena managementu a osvojíte si způsob mzdového výměru.

Absolvent získá veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace -

http://narodnikvalifikace.cz/kvalifikace-486-Ekonom_prace/revize-491